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パンフレット 日本語 文字サイズ 標準 大きく 03-5791-8220（代表） 交通アクセス JCHOについて 理事長挨拶 CI（ Corporate Identity ） 本部組織図 病院長挨拶 沿革 理念・使命 法律・法令 中期目標 中期計画 年度計画 業務実績等報告書 理事・監事名簿 地区事務所 本部所在地 JCHO施設 地区事務所 病院 健康管理センター 介護老人保健施設 看護専門学校 研修センター 訪問看護ステーション 地域包括支援センター 在宅介護支援センター 居宅介護支援センター 事業内容 診療事業 5疾病6事業 地域医療における医療連携の取組 医療の質・医療安全 予防・健康管理事業 患者・利用者満足度調査結果 調査研究事業 教育研修事業 地域医療・地域包括ケアの要となる人材育成 人材育成・人材開発 医学部卒後10-15年目の医師たち～JCHO編～ 看護師の養成（看護専門学校） 附属看護専門学校について 特定行為研修修了者数（令和5年11月27日現在） 地域の医療・介護従事者や地域住民に対する教育活動 JCHOの取組 令和６年能登半島地震関連情報 取組と成果 JCHOにおける新型コロナウイルス感染症への対応 JCHOアドバイザリーボード 職場チームによる業務改善の取組み 地域包括ケア 看護師の特定行為研修 女性に魅力ある職場づくり 魅力あるJCHOを目指して 情報公開・調達関係情報 情報公開 調達関係情報 採用情報 事務総合職 医師・研修医 医学部生・薬学部生・看護学生　奨学金制度について 看護職 介護職・福祉職 メディカルスタッフ その他 JCHO NURSE JCHOについて 理事長挨拶 CI（ Corporate Identity ） 本部組織図 病院長挨拶 沿革 理念・使命 法律・法令 中期目標 中期計画 年度計画 業務実績等報告書 理事・監事名簿 地区事務所 本部所在地 JCHO施設 地区事務所 病院 健康管理センター 介護老人保健施設 看護専門学校 研修センター 訪問看護ステーション 地域包括支援センター 在宅介護支援センター 居宅介護支援センター 事業内容 診療事業 5疾病6事業 地域医療における医療連携の取組 医療の質・医療安全 予防・健康管理事業 患者・利用者満足度調査結果 調査研究事業 教育研修事業 地域医療・地域包括ケアの要となる人材育成 人材育成・人材開発 医学部卒後10-15年目の医師たち～JCHO編～ 看護師の養成（看護専門学校） 附属看護専門学校について 特定行為研修修了者数（令和5年11月27日現在） 地域の医療・介護従事者や地域住民に対する教育活動 JCHOの取組 令和６年能登半島地震関連情報 取組と成果 JCHOにおける新型コロナウイルス感染症への対応 JCHOアドバイザリーボード 職場チームによる業務改善の取組み 地域包括ケア 看護師の特定行為研修 女性に魅力ある職場づくり 魅力あるJCHOを目指して 情報公開・調達関係情報 情報公開 調達関係情報 採用情報 事務総合職 医師・研修医 医学部生・薬学部生・看護学生　奨学金制度について 看護職 介護職・福祉職 メディカルスタッフ その他 JCHO NURSE パンフレット 日本語 トップページ採用情報JCHO NURSEスケールメリット／ワークライフバランス スケールメリット／ワークライフバランス スケールメリット ワークライフバランス 全国ネットのJCHOならではの多様な働き方 JCHOでは全国の57病院それぞれの新人教育プログラムの充実はもちろん、幅広い業務に関わる基礎的研修を各病院で実施しています。また、継続教育機関として研修センターを有しており、新人教育後も、さらに専門的知識・技術を身につけられる研修や職位別研修を本部、地区事務所が連携し実施して います。 公的病院であり、公務員並みの待遇 JCHO職員は「みなし公務員」としての身分となります。各種手当を整備しており、その待遇は公務員と遜色ありません。施設によっては宿舎、保育所を有しており、全国で勤務する職員のプライベートの充実を支援しています。 介護老人保健施設 25施設 訪問看護ステーション 40施設 地域包括センター 12病院13施設 居宅介護支援事業所 28施設 附属看護専門学校 2校 北海道病院附属介護老人保健施設 能代市本庁地域包括センター（秋田） 大阪病院附属看護専門学校 付属施設、地域包括ケアの詳細はこちら 福利厚生 給与モデル 大学卒の看護師の初任給 基本給＋地域手当 208,100 ～ 245,500円 支給総額 295,400 ～ 332,800円 短大3卒の看護師の初任給 基本給＋地域手当 198,800 ～ 234,500円 支給総額 285,000 ～ 320,700円 ※施設毎に地域手当等が異なります。詳しくは各施設情報をご覧ください。 将来の年収見込 副看護師長 5,800,000円 看護師長 6,750,000円 副看護部長 7,600,000円 看護部長 8,500,000円 ※令和4年度全国平均値より試算 勤務体制 二交代制勤務・三交代勤務制 病院により各体制を希望することや変更することが可能です 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 休暇 4週8休、祝日、年末年始 年次休暇：年20日　※4月1日採用の場合、採用年は15日 病気休暇、特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引等） 育児休暇、介護休業、自己啓発休業　等 宿舎 施設によって看護職員宿舎を設けております。 保育施設 施設によって院内保育を完備しています。また夜間保育や病児保育もあります。 資格支援制度 JCHOでは認定・専門看護師等の資格を取得のための費用、受講のための勤務について病院にて支援する制度が整っています。 採用Q＆A Q1　法人内異動はありますか？ 本人の希望や、組織の活性化、キャリアアップを目的とした異動があります。地元の施設で働き続けることもできますが、幅広い領域の中から、やりたい看護を見つけることもできます。 Q2　中途採用で教育体制はありますか オリエンテーションや新人研修の受講は可能です。中途採用の方もたくさん採用されていますし、今までの個々の経験を把握し、サポートいたします。 Q3　採用窓口はどこですか 一部を除いては、採用は各病院が窓口となります。採用情報から各施設のご連絡先をご確認ください。 Q4　年齢制限はありますか 年齢制限はありません。各病院の募集要項を確認してください。 Q5　出産・育児支援の制度はありますか 産前・産後休暇に加え、3歳に満たない期間は育児休業・の取得が可能です。他にも以下の休暇があり、育児との両立を支援しています。 保育時間 育児短時間 育児時間 深夜勤務、超過勤務の制限・免除 子の看護休暇 もちろん男性職員のも育児休暇等の支援があります。 出産育児に関する両立支援制度 個人情報保護方針 ご利用ガイド サイトマップ お問い合わせ Copyright © Japan Community Healthcare Organization All Rights Reserved.